Прокуратура Первомайского района Минска поддержала иск бывшей сотрудницы к обществу с ограниченной ответственностью, добивавшейся восстановления на работе, выплаты среднего заработка за вынужденный прогул и компенсации морального вреда, сообщает пресс-служба ведомства.
Согласно материалам дела, женщина работала администратором на основании контракта с трехмесячным испытательным сроком. Однако за три дня до его истечения она была уволена под предлогом несоответствия занимаемой должности.
Истица утверждала, что реальной причиной увольнения стала ее беременность, о которой наниматель узнал в период испытательного срока.
Доводы работодателя о наличии иных оснований для увольнения были опровергнуты в суде. Представитель прокуратуры в ходе прений обосновал незаконность действий нанимателя, поддержав требования истицы.
Суд полностью удовлетворил исковые требования. Женщина была восстановлена на работе, а также получила средний заработок за время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда. Дополнительно с ответчика взысканы судебные расходы. Суммы не озвучиваются.