Поддержать нас
Беларусы на войне
  1. Семейные связи и хорошие должности. Где работают родственники невестки Лукашенко
  2. «Хренин призвал». Лукашенко заявил, что его младший сын служит в армии
  3. Минчане снова выстроились в очередь за квартирами. Вокруг какого ЖК ажиотаж на этот раз?
  4. МВД хочет взять под контроль домофоны
  5. В 2027 году заработают три изменения для тех, кто выезжает за границу
  6. Пропавшую беременную минчанку нашли убитой
  7. «Теща» Лукашенко пыталась уничтожить частную медицину, но не получилось. Вспоминаем, как начиналась эра медцентров в Беларуси
  8. Лукашенко: «Выиграть конфликт с расположенными по периметру государствами мы не можем»
  9. Лукашенко предлагал женщинам «родить трех малышей и требовать что угодно». Минчанка родила тройню и попросила квартиру
  10. Беларуска более трех месяцев стоит в «новой» очереди на польскую визу — поговорили с ней. Выводы экспертов тоже не радуют


Республиканский семинар-совещание «Работа идеологической вертикали в трудовых коллективах: классические формы и новаторский подход» прошел в Минске под руководством министра здравоохранения Дмитрия Пиневича. В качестве приглашенного лектора был пропагандист Вадим Гигин, который рассказал «о современных тенденциях в идеологической работе, об особенностях белорусского пути». Об этом сообщает пресс-служба Минздрава.

Республиканский семинар-совещание «Работа идеологической вертикали в трудовых коллективах: классические формы и новаторский подход» прошел в Минске под руководством министра здравоохранения Дмитрия Пиневича. Фото: пресс-служба Минздрава
Республиканский семинар-совещание «Работа идеологической вертикали в трудовых коллективах: классические формы и новаторский подход» прошел в Минске под руководством министра здравоохранения Дмитрия Пиневича. Фото: пресс-служба Минздрава

Дмитрий Пиневич считает, что «сейчас в нашей отрасли уделяется недостаточное внимание вопросам воспитательной и идеологической работы. И я говорю не только о работе с молодежью в колледжах и университетах, но и о постоянной работе с молодыми специалистами, а также взрослыми врачами, медсестрами — всем коллективом на уровне руководства больниц, поликлиник, РНПЦ и даже в управлениях и комитете по здравоохранению страны. На качественную командную работу всегда влияет и то, на сколько сплочен коллектив».

«Нужно, чтобы каждый главврач на своем месте был и неформальным лидером коллектива, которого слушает, слышит и [за которым] идет коллектив. Там, где нет коммуникации руководства учреждения с коллективом, там и прослеживаются проблемы. Нельзя отказываться от общения с сотрудниками, с какими бы „маленькими“ проблемами они ни пришли», — подчеркнул министр.

Ему возразила начальник управления кадровой политики, учреждений образования Минздрава Ольга Колюпанова.

«Считаю, что многим главврачам, руководителям организаций сферы необходимо переформатировать деятельность и перейти от проведения лекций и бесед со студактивами и коллективами к проведению конкретных акций и мероприятий. Только активным своим примером можно вовлечь учащихся и работающую молодежь в общественную жизнь страны. А мест для этого очень много: ФАПы, участковые больницы, требующие наведения порядка, памятники и мемориалы, скверы и парки», — подчеркнула она.