Власти озабочены нехваткой кадров, которая усилится в ближайшие пять лет. Решать проблему намерены за счет привлечения мигрантов. Однако если закрывать дефицит работников иностранцами, то их пришлось бы привлекать по 100−150 тысяч в год. А это, в свою очередь, способно вызвать определенные трудности, пишет экономист Лев Львовский в аналитическом материале «Экспертный взгляд» проекта beleconomy.org.
Один из способов закрыть кадровый дефицит, который рассматривают власти, — привлечение мигрантов. Экономист Лев Львовский считает, что с математической точки зрения рынку труда помог бы ежегодный приток 100−150 тысяч иностранцев. Такое число могло бы перекрыть естественную убыль населения, которую аналитик оценивает в 60 тысяч человек в год.
Но на практике все не так просто. Один из важных вопросов — где будут работать эти люди. Ведь одно дело, когда экономика привлекает кадры в наиболее производительные отрасли, и совсем другое, если они идут работать на не особенно эффективные заводы.
«С учетом снижения спроса на нашу продукцию в России из-за стагнации крупные производители невоенного профиля — типа МАЗа или МТЗ — сталкиваются с трудностями и не выдерживают конкуренцию с китайскими компаниями. Значит, план привезти 150 тысяч условных пакистанцев на такие заводы вряд ли будет хорошей идеей, потому что далеко не факт, что им нужно увеличивать выпуск», — указывает экономист.
Лев Львовский подчеркивает, что до 2020 года Беларусь успешно привлекала мигрантов в высокотехнологичные сферы, включая ПВТ. Однако сейчас вряд ли можно говорить, что страна осталась такой же привлекательной для подобных специалистов. Даже врачи или инженеры из того же Пакистана, из которого людей в страну зазывал Александр Лукашенко, скорее выберут для переезда страны с более высоким уровнем жизни типа Германии или Великобритании.
Делая упор на привлечение гастарбайтеров, важно учитывать социальные аспекты, продолжает аналитик. «Нельзя просто привезти 150 тысяч людей другой культуры в моногорода, как предлагает Александр Лукашенко. Это может вызвать культурные сложности и межконфесиональные конфликты. Дополнительные проблемы могут появиться даже на базовом уровне, так как не решены определенные вопросы — наличие мечетей, инфраструктуры и как минимум халяльной еды», — объясняет он.
Напомним, в ближайшие пять лет в Беларуси, по оценке чиновников, будет не хватать около 300 тысяч работников. Правительство подготовило специальную программу, как намерены решать проблему. В ней прописаны меры по подготовке кадров, расширению гибких форм занятости, а также привлечению иностранцев (но ничего не сказано про возвращение уехавших беларусов).
